很多深圳办公家具公司都面临招聘难的问题，对于传统行业办公家具公司所在地基本上都处于市郊区，大部分都是在工业园里面与工厂链接在一起，而这种的环境如果待遇不高很多想要一展抱负的年轻人是很难去选择的，毕竟来到深圳这个大城市那个不想将心中所学用于实践当中呢?而恰好大部分的办公家具公司能够给出的薪金相比于其他行业同等职位地得到，比如网络推广这份工作，教育行业8000以上很正常，而不少的办公家具的新出还处于4000左右，相差过半。


 

　　除此之外办公家具公司的工作环境也不是很好，习惯了高大的写字楼在去工业园这种工作环境很多人是受不了的，虽然深圳办公家具公司都在强调让企业将办公室环境打造更好，可以员工能够更好的进入工作状态，然而大部分的办公家具公司他们自己的工作环境并不是很好，有时候还会有一些设备发出的噪音，让你有时候感到非常的烦躁。

　　以上这些说的是办公室工作中的，其实办公家具公司的工人更难招，因为工作环境实在太差了大部分是没有空调的而且还带有大量的粉尘，在炎热的深圳，这样的工作环境是大部分人不想去办公家具工厂上班的主要因素，相同的工厂在深圳要比办公家具工厂环境好很多，比如电子厂、制衣厂、玩具厂等等。

　　当然很多人打工也不是为了工作环境，很多时候都是要养家糊口的，所以薪金是他们选择重要指标，然而深圳办公家具公司的工资水平并不高，三千五至五千块还要每天加班加点，虽然大部分的工作不辛苦，但是长时间与恶劣的环境中工作还是很多人不愿意去选择的。

　　当下市场环境下深圳办公家具公司存在招聘困难，人才竞争是未来企业相互竞争的核心，对于办公家具公司来说如何留出技术人才，又如何吸引人才加入公司的团队来给公司创造例利润是需要需要考虑的重要问题，对于大公司来说可以通过自己培养而对于小公司来说则没有储备干部的能力。